Optima Safety & Health Ltd fournit des conseils et des services d'assistance complets en matière de santé, de sécurité et de gestion des risques aux entreprises du Royaume-Uni et d'Europe, telles que les écoles et les universités, les associations de logement et les autorités locales, entre autres. Notre travail consiste à fournir un soutien soit par le biais de consultants ou en opérant à titre intérimaire, en aidant les organisations en tant que personne indépendante et compétente pendant une période définie, ou pendant que le processus de recrutement pour le poste permanent est en cours. Ce dernier s'est avéré très avantageux pour le client, car nous fournissons une analyse d'impact et SWOT de la fonction complète de santé et de sécurité et de la façon dont cela se connecte avec le reste de l'entreprise, avant d'émettre des améliorations et des actions correctives à réaliser au sein de un calendrier convenu.
Optima Safety & Health Ltd fournit des ressources pour les personnes compétentes via des contrats annuels, où nous agirons en tant que client compétent pour gérer leurs exigences en matière de santé et de sécurité. Avec des visites effectuées trimestriellement, mensuellement ou selon les besoins, selon les besoins de l'entreprise.
Les examens de santé et de sécurité couvrent des domaines tels que les processus et procédures politiques, les évaluations des risques, la gestion des accidents, les inspections, les audits et la formation. Lorsque des écarts ont été identifiés, Optima Safety & Health Ltd est flexible dans l'ajustement de sa pratique pour répondre aux besoins et aux exigences du client.
Nous soutenons également les entreprises avec des solutions de recrutement en matière de santé et de sécurité, de sécurité incendie et de mise en conformité des actifs, en identifiant et en faisant correspondre les besoins de l'entreprise avec les compétences, les connaissances et l'expérience des candidats pour soutenir leurs opérations.
Nous travaillons en collaboration avec les gestionnaires et l'équipe des RH, pour effectuer des évaluations des risques professionnels et résoudre tous les problèmes liés au bien-être, tels que le stress, les griefs des employés et incorporer toutes les leçons apprises dans le modèle d'entreprise pour soutenir l'entreprise dans les stratégies de prévention des accidents.